La comunicación es clave para el liderazgo durante las crisis

Gestionar el cambio es el principal reto de los directivos en un momento como el actual. Una transformación en la que es necesario que participen todos los miembros de la organización. En esta tarea, los líderes deben ser capaces de transmitir de manera efectiva el propósito y la cultura corporativa, no solo de manera externa, sino también a sus propios equipos. De todo ello se habló este jueves durante el encuentro Conocer para dirigir: nuevas skills en comunicación para liderar el cambio corporativo, organizado por Kreab.

La formación especializada es vital para que los líderes desarrollen sus habilidad comunicativas, que no son innatas sino que pueden trabajarse. “No hay líderes mejores que otros, sino que algunos dedican más tiempo a formarse que el resto”, apuntó el presidente y director ejecutivo de Kreab Iberia, Latam y Marruecos, Eugenio Martínez, durante su intervención. El aprendizaje para estos perfiles debe ser eminentemente práctico para poder ejecutar de manera efectiva las transformaciones que requiere el nuevo contexto mundial. “Lo que hay que enseñarles a los directivos es a no acumular conocimientos, sino a llevar las cosas a la práctica”, apuntaló Maite Gómez, directora general de CEOE Campus (Instituto Superior de Estudios Empresariales).